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Kranken- und Pflegeversicherung

Würfel mit medizinischen Zeichen

Auch als Ruhegeldempfänger sind Sie grundsätzlich kranken- und pflegeversicherungspflichtig. Sie entrichten daher aus Ihrem Ruhegeld Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge.

Ihr Versorgungswerk ist als Zahlstelle gesetzlich verpflichtet, die Krankenkassen von gesetzlich krankenversicherten Mitgliedern in einem maschinellen Datenaustausch über den Beginn, die Höhe und Veränderungen des Versorgungsbezugs zu informieren und entsprechend den Rückmeldungen der Krankenkassen Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge von Ihrem Ruhegeld einzubehalten und an die Krankenkassen abzuführen (sogenanntes Zahlstellenmeldeverfahren).

Als privat krankenversichertes Mitglied oder als freiwillig versichertes Mitglied in einer gesetzlichen Krankenkasse entrichten Sie die Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge selbständig an Ihre private Krankenversicherung.

Für Versorgungswerke besteht anders als für die gesetzliche Rentenversicherung keine gesetzliche Verpflichtung, sich an den Beiträgen zur Krankenversicherung der Rentner zu beteiligen.

Die berufsständischen Versorgungswerke konzentrieren ihre Versorgungsaufwendungen auf die Kernaufgaben, nämlich die Versorgung im Alter, bei Berufsunfähigkeit und der Hinterbliebenen. Folgerichtig zahlen die Versorgungswerke auch keine versicherungsfremden Leistungen, wie z.B. Zuschüsse zu den Beiträgen der Versorgungsempfänger für eine Krankenversicherung. Bei der gesetzlichen Rentenversicherung sind derartige Zuschüsse auch eine versicherungsfremde Leistung, die aber zum größten Teil durch Staatszuschüsse wieder aufgefangen werden. Nachdem die berufsständischen Versorgungswerke anders als die gesetzliche Rentenversicherung keine Staatszuschüsse erhalten, hätte eine Beteili-gung an den Beiträgen zur Krankenversicherung Auswirkungen auf die Höhe der Verrentung der eingezahlten Beiträge und damit auch auf die zu erreichende Rentenhöhe.  Denn in einem beitragsbezogenen Leistungssystem – wie es dem Versorgungswerk zu Grunde liegt – wären nicht durch Beitragszahlungen gedeckte Zuschüsse nur durch eine Umverteilung der zur Verfügung stehenden Mittel erreichbar.

Der Beitragssatz zur Pflegeversicherung beträgt grundsätzlich 3,4 Prozent.

Kinderlose Versicherte zahlen nach Ablauf des Monats, in dem sie das 23. Lebensjahr vollendet haben, einen Beitragszuschlag in Höhe von 0,6 Prozent (Beitragszuschlag für Kinderlose) zur Pflegeversicherung. Die Elterneigenschaft muss das Mitglied nachweisen; kann es diesen Nachweis nicht erbringen, gilt es als „kinderlos“.

Bei der Elterneigenschaft kommt es nicht darauf an, ob das Kind im Inland oder im Ausland geboren ist und/oder es sich dort aufhält. Liegt die Elterneigenschaft einmal vor, ist der Kinderlosenzuschlag nicht mehr zu erheben. Eltern, deren Kind nicht mehr leben sollte, gelten nicht als kinderlos, eine Lebendgeburt schließt den Zuschlag aus.

Die Elterneigenschaft kann von beiden Elternteilen in Anspruch genommen werden. Als Nachweis der Elterneigenschaft können Sie eine Kopie der Geburts- oder Abstammungsurkunde oder einen Auszug aus dem Geburtenregister oder dem Familienbuch einreichen. Ihre Elterneigenschaft kann neben leiblichen Kindern auch unter gewissen Voraussetzungen bei Stief-, Pflege- oder Adoptivkindern bestehen.

Zudem reduziert sich der Beitragssatz zur Pflegeversicherung für Eltern, die zwei und mehr Kinder unter 25 haben. Ab dem 2. bis zum 5. Kind vermindert sich der Beitragssatz um jeweils einen Abschlag in Höhe von 0,25 % pro Kind bis zum Ablauf des Monats, in dem das jeweilige Kind das 25. Lebensjahr vollendet hat. Die Reduzierung gilt auch für Eltern, die das 23. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

Es gelten folgende Beitragssätze:

Für Mitglieder Beitragssatz
ohne Kind 4,0 %
mit 1 Kind unter/über 25 Jahren oder mehreren Kindern über 25 Jahren 3,4 %
mit 2 Kindern unter 25 Jahren 3,15 %
mit 3 Kindern unter 25 Jahren 2,9 %
mit 4 Kindern unter 25 Jahren 2,65 %
mit 5 oder mehr Kindern unter 25 Jahren 2,4 %

Ihr Altersruhegeld bei der Bayerischen Architektenversorgung fällt nicht in den Geltungsbereich des GKV-Beriebsrentenfreibetragsgesetz.  § 226 Abs. 2 Satz 2 SGB V ist nicht anwendbar.

Die Berücksichtigung eines Freibetrages nach § 226 Abs. 2 Satz 2 SGB V ist nur in den Fällen von § 229 Abs.1 Satz 1 Nr. 5 SGB V möglich:

  •  bei Renten der betrieblichen Altersversorgung (sogenannte Betriebsrenten),
  • der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst, sowie
  • der hüttenknappschaftlichen Zusatzversorgung.

 

Ihr Altersruhegeld der Bayerischen Architektenversorgung fällt nicht in den Geltungsbereich von § 229 Abs. 1 Satz 1 Nr. 5 SGB V, sondern in den Geltungsbereich von § 229 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3  SGB V .

Besteuerung der Versorgungsleistungen

Die Versorgungsleistungen des Versorgungswerks werden auf Grund des Alterseinkünftegesetzes nachgelagert besteuert (§ 22 Nr. 1 Satz 3 Buchst. a Doppelbuchstabe aa Einkommensteuergesetz). Bis zum Jahr 2058 werden dabei ansteigend Anteile der Rente in die Besteuerung einbezogen. Ab dem Jahr 2058 unterliegt die Rente in vollem Umfang der Besteuerung. Das Versorgungswerk hat den Finanzbehörden die Höhe der Rentenleistungen jährlich mitzuteilen (§ 22a Einkommensteuergesetz).

Bitte beachten Sie, dass auch Zuschüsse zu Rehabilitationsmaßnahmen der Besteuerung unterliegen.

Seit 01. Januar 2005 unterliegen die Versorgungsbezüge (Altersruhegeld, vorgezogenes Altersruhegeld, Ruhegeld bei Berufsunfähigkeit sowie Leistungen an Hinterbliebene) der sog. nachgelagerten Besteuerung, d.h. zum einen werden Aufwendungen zum Aufbau der Altersvorsorge steuerfrei gestellt, zum anderen unterliegen Versorgungsbezüge in höherem Ausmaß als bisher der Steuerpflicht.


Dabei wird der Besteuerungsanteil abhängig vom Jahr des Rentenbeginns für die gesamte Laufzeit der Rente gleichbleibend festgeschrieben. Wer z.B. erstmals im Jahr 2017 Versorgungsleistungen erhält, dessen Rente wird mit 74 % einkommensteuerpflichtig. Liegt der Rentenbeginn im Jahr 2019, sind 78% der Rente zu versteuern.


Je später die Rentenzahlung erstmals beginnt, desto höher ist der zu versteuernde Anteil. Den zeitlichen Verlauf bis zur vollen Besteuerung der Rente im Jahr 2058 können Sie der folgenden Tabelle entnehmen:

 

Rentenbeginn Besteuerungsanteil Rentenbeginn Besteuerungsanteil
bis 2005 50 % 2032 87%
2006 52 % 2033 87,5 %
2007 54 % 2034 88 %
2008 56 % 2035 88,5 %
2009 58 % 2036 89 %
2010 60 % 2037 89,5%
2011 62 % 2038 90 %
2012 64 % 2039 90,5 %
2013 66 % 2040 91%
2014 68 % 2041 91,5 %
2015 70 % 2042 92 %
2016 72 % 2043 92,5 %
2017 74 % 2044 93 %
2018 76 % 2045 93,5 %
2019 78 % 2046 94 %
2020 80 % 2047 94,5 %
2021 81 % 2048 95 %
2022 82 % 2049 95,5 %
2023 82,5 % 2050 96 %
2024 83 % 2051 96,5 %
2025 83,5 % 2052 97 %
2026 84 % 2053 97,5 %
2027 84,5 % 2054 98 %
2028 85 % 2055 98,5 %
2029 85,5 % 2056 99 %
2030 86 % 2057 99,5 %
2031 86,5 % 2058 100 %

Ob Sie aus Ihrer Rente Steuern zu zahlen haben, hängt von vielen unterschiedlichen Faktoren ab. Einfluss nehmen z. B. Familienstand, weitere Einkünfte, Höhe der Krankenversicherungsbeiträge oder außergewöhnliche Belastungen. Wir bitten Sie, etwaige Fragen hierzu mit Ihrem Steuerberater zu klären.

Zugleich gibt es eine Sonderregelung zur nachgelagerten Besteuerung der Versorgungsleistungen, die sog. Öffnungsklausel. Auf Antrag beim zuständigen Finanzamt werden bestimmte Rentenanteile auch weiterhin lediglich mit dem Ertragsanteil besteuert. Diese Anteile müssen auf Beiträgen bzw. freiwilligen Mehrzahlungen beruhen, die bis zum 31. Dezember 2004 geleistet wurden, und die im jeweiligen Kalenderjahr über dem Höchstbeitrag der gesetzlichen Rentenversicherung lagen. Voraussetzung ist weiter, dass dieser Höchstbeitrag mindestens in zehn Jahren überschritten wurde, wobei die maßgeblichen Jahre nicht unmittelbar aufeinander folgen müssen. Ebenfalls berücksichtigt werden können Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung und anderen berufsständischen Versorgungswerken.
 

Das Versorgungswerk ist nach § 22a Einkommensteuergesetz verpflichtet, bis Ende Februar eines jeden Jahres eine sogenannte Rentenbezugsmitteilung an die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen zu übermitteln.

Die Bescheinigung der an Sie gezahlten Versorgungsleistungen (sog. Rentenbezugsmitteilung) wird Ihnen automatisch mit der Meldung an die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen zugesandt. Ein vorheriger Versand ist leider nicht möglich.

Diese Bescheinigung benötigen Sie für Ihre Steuererklärung. Bitte bewahren Sie daher die Rentenbezugsmitteilung sorgfältig auf.

Eheversorgungsausgleich

Text Versorgungsausgleich

Im Rahmen des Eheversorgungsausgleichsverfahrens gilt der Grundsatz der internen Teilung. Dies bedeutet, dass für die ausgleichsberechtigte Person beim jeweiligen Versorgungsträger der ausgleichspflichtigen Person ein Anrecht begründet wird.

Auch bei der Bayerischen Architektenversorgung werden die vom Mitglied erworbenen Anrechte, die es in der Ehezeit erworben hat, im  Versorgungsausgleich zwischen geschiedenen Ehegatten nach Maßgabe des Versorgungsausgleichsgesetzes (VersAusglG) intern geteilt, d.h. der ausgleichsberechtigte Ehegatte erwirbt Anrechte in der Bayerischen Architektenversorgung.


Ist also ein Mitglied ausgleichspflichtig, wird zu seinen Lasten ein Anrecht aufgrund einer gerichtlichen Entscheidung zugunsten des früheren Ehepartners übertragen, ohne dass hierdurch eine Mitgliedschaft im Versorgungswerk entsteht. Der Ausgleichsberechtigte erhält aber aus diesem Anrecht bestimmte Versorgungsleistungen.

Dementsprechend muss allerdings das Anrecht des Mitglieds gekürzt werden.

Das Mitglied hat die Möglichkeit diese Kürzung durch zusätzliche Zahlungen ganz oder teilweise wieder auszugleichen (sog. Wiederauffüllungszahlung).

Weitere Informationen können Sie unseren FAQ - Eheversorgungsausgleich entnehmen.

 

Anrechnung der Versorgungsleistungen auf die Beamtenversorgung

Die Beamtenversorgungsgesetze sehen beim Zusammentreffen der Beamtenversorgung und Leistungen aus einer berufsständischen Versorgungseinrichtung eine Anrechnung auf die Beamtenpension vor. Die Versorgungswerke selbst rechnen keine Versorgungsleistungen anderer Versorgungsträger an.

Solche Anrechnungsregelungen für Beamtinnen und Beamte finden sich z.B. in § 55 BeamtVG des Bundes sowie in den Versorgungsgesetzen der Länder (z.B. Art. 85 BayBeamtVG).

Anrechenbar sind demnach Rententeile, zu denen ein öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mindestens die Hälfte der Beiträge oder entsprechende Zuschüsse geleistet hat.

Zur Anrechnung der Rententeile, die aufgrund der Zahlung eines einkommensunabhängigen Mindestbeitrags erworben wurden, verweisen wir auf unsere Information vom September 2013.

Zumeist zum Ende der Dienstzeit der Beamten fordert das zuständige Landesamt für Finanzen/Bezüge eine entsprechende Auskunft an, um damit die Anrechnung von Beiträgen der Bayerischen Architektenversorgung festzusetzen.

Gerne erstellen wir Ihnen auf Anfrage eine Auskunft zur Vorlage an das Landesamt für Finanzen.

Kindererziehungszeiten - Anrechnung auch für berufsständisch Versicherte

Scherenschnitt einer Familie, der in einer Hand gehalten wird.

Sie stehen am Beginn Ihres Berufslebens und stellen sich die Frage, welches Alterssicherungssystem das richtige für Sie ist? Sie haben gehört, dass Kindererziehungszeiten in berufsständischen Versorgungseinrichtungen anders als bei der gesetzlichen Rentenversicherung keine rentensteigernde Wirkung haben und befürchten deshalb Nachteile?

Keine Sorge! Auch für berufsständisch Versicherte werden Zeiten der Kindererziehung angerechnet. Zwar nicht beim Versorgungswerk selbst, jedoch bei der gesetzlichen Rentenversicherung. Mitglieder berufsständischer Versorgungseinrichtungen können so mit Hilfe der Kindererziehungszeiten später eine staatliche Rente erhalten, die eigenständig neben der berufsständischen Rente steht. Und das, ohne im Übrigen auf die Vorteile einer auf die Bedürfnisse ihres Berufsstandes zugeschnittenen Versorgung verzichten zu müssen.

Architektinnen und Architekten, die wegen Kindererziehung eine berufliche Pause einlegen oder die Kindererziehung neben ihrer beruflichen Tätigkeit leisten, können diese Zeit in der gesetzlichen Rentenversicherung gutschreiben lassen. Sie können damit, wenn Sie die Wartezeit von 60 Kalendermonaten in der gesetzlichen Rentenversicherung erfüllen, neben dem Ruhegeld aus Ihrem Versorgungswerk eine Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung erhalten. Damit die Erziehungszeiten berücksichtigt werden können, müssen Sie deren Anrechnung selbst bei der Deutschen Rentenversicherung beantragen.

Die Beitragszahlungen an die Deutsche Rentenversicherung (DRV) finanziert der Staat aus Steuermitteln. Er fördert damit die Kindererziehung. Dies gilt auch für Mitglieder der Bayerischen Architektenversorgung, selbst wenn diese von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung befreit sind. 

Als Kindererziehungszeit werden in der Regel bei Geburten vor dem 01.01.1992 zweieinhalb Jahre (30 Monate) und nach dem 01.01.1992 drei Jahre (36 Monate) bei der gesetzlichen Rentenversicherung angerechnet. Voraussetzung hierfür ist, dass Sie das Kind überwiegend erzogen haben. Unabhängig vom Umfang der tatsächlichen Erziehung können gemeinsam erziehende Eltern durch Abgabe einer übereinstimmenden Erklärung bestimmen, welchem Elternteil die Erziehungszeit zugeordnet werden soll. Die Kindererziehungszeit kann nur einem Elternteil zur selben Zeit zugeordnet werden. Eine chronologische Aufteilung der Erziehungszeit unter den Eltern ist jedoch möglich.

Elternteile, die mit angerechneten Kindererziehungszeiten weniger als 60 Beitragsmonate erreichen und damit die allgemeine Wartezeit der gesetzlichen Rentenversicherung nicht erfüllen, können diese unter bestimmten Voraussetzungen mit freiwilligen Beitragszahlungen auffüllen.

Beachten Sie: Bei Lebenspartnern in eingetragenen Lebenspartnerschaften oder bei gleichgeschlechtlichen Ehegatten gibt es Besonderheiten zu berücksichtigen. Ebenso im Falle einer Kindererziehung im Ausland.

Einen ersten Überblick liefert die Informationsbroschüre mit dem Titel „Kindererziehung: Ihr Plus für die Rente“, die Sie über die Suchfunktion auf der Homepage der Deutschen Rentenversicherung finden und dort kostenlos herunterladen können. Dort finden Sie auch konkrete Hinweise zur Antragstellung.

Unabhängig davon empfehlen wir Ihnen, sich bei Fragen zu Kindererziehungszeiten in der gesetzlichen Rentenversicherung direkt an die Deutsche Rentenversicherung oder eine ihrer Beratungsstellen zu wenden. Die Kontaktmöglichkeiten entnehmen Sie bitte entweder der zuvor genannten Broschüre oder der Homepage der Deutschen Rentenversicherung.

Bitte beachten Sie abschließend: Wenn sich nach Rückkehr aus der Elternzeit Ihre berufliche Tätigkeit bei Ihrem Arbeitgeber wesentlich ändern sollte oder Sie in ein neues Beschäftigungsverhältnis wechseln, müssen Sie einen neuen Antrag auf Befreiung von der gesetzlichen Rentenversicherungspflicht stellen.

Ergänzende Informationen zur Anrechnung von Kindererziehungszeiten und zu den sonstigen Auswirkungen auf Ihre Mitgliedschaft im Versorgungswerk finden Sie in unseren FAQs zum Thema „Kindererziehungszeit – Wissenswertes für berufsständisch Versicherte“ sowie in unserem Glossar unter dem Stichwort Kinderbetreuung.

Über-/Zwischenstaatliches Rentenverfahren

Durch EU-Verordnung 647/2005 vom 13. April 2005 wurden die berufsständischen Versorgungswerke zum 01. Januar 2005 in den Geltungsbereich der Europäischen Verordnung (EWG) Nr. 1408/71 bzw. ab 01. Mai 2010 in den Geltungsbereich der Verordnung (EG) Nr. 883/2004 eingebunden.

Aufgabe der über- bzw. zwischenstaatlichen Rentenverfahren ist es danach, zu klären, ob auch in anderen EU-Ländern außerhalb der Bundesrepublik Deutschland oder in Ländern des Europäischen Wirtschaftsraums (Island, Norwegen, Liechtenstein) oder der Schweiz Rentenversicherungszeiten aufgrund von beruflicher Tätigkeit oder Zeiten des gewöhnlichen Aufenthalts (sog. Wohnzeiten) ohne Beschäftigung oder Tätigkeit zurückgelegt wurden und diese ggf. nach nationalem Recht bei der Gewährung von Renten zu berücksichtigen.  Denn dem Mitglied und dessen Familienangehörigen dürfen durch den Besitz einer fremden Staatsangehörigkeit, durch den Wohnsitz in einem anderen Mitgliedstaat oder durch die Beschäftigung in mehreren Staaten keine rentenrechtlichen Nachteile entstehen.

Diese Klärung erfolgt auch im Falle von Rentenversicherungszeiten, die in Großbritannien zurückgelegt wurden. Trotz Austritt aus der EU gilt das über- und zwischenstaatliche Rentenverfahren aufgrund des „Protokolls über die Koordinierung der sozialen Sicherheit im Anhang des Handels- und Kooperationsabkommens zwischen der Europäischen Union und der Europäischen Atomgemeinschaft einerseits und dem Vereinigten Königreich Großbritannien und Nordirland andererseits“ weiterhin auch für Versicherungszeiten in Großbritannien.

Ein in einem EU-Mitgliedstaat oder in Großbritannien gestellter Rentenantrag hat daher nach dem überstaatlichen Recht zur Folge, dass in allen anderen EU-Mitgliedstaaten bzw. in Großbritannien, in denen Versicherungszeiten zurückgelegt wurden, geprüft wird, ob auch dort die Voraussetzungen für eine Rentenzahlung erfüllt sind. Besteht dafür eine Warte- oder Mindestversicherungszeit, werden zurückgelegte Zeiten in allen Ländern der EU sowie in Großbritannien insoweit zusammengerechnet.

Das Versorgungswerk ist deswegen zum Austausch von Daten mit anderen beteiligten Rentenversicherungsträgern in anderen EU-Mitgliedstaaten bzw. in Großbritannien verpflichtet, wenn Sie z.B. in mehreren Mitgliedstaaten beschäftigt waren.

Bitte beachten Sie, dass Sie durch das über- bzw. zwischenstaatliche Verfahren keine Gesamtrente ausgezahlt bekommen, sondern dass Sie vielmehr von jedem Rentenversicherungsträger bei Vorliegen der Voraussetzungen nach den jeweiligen nationalen Rechtsvorschriften eine anteilige Rente erhalten.

Insofern können Sie neben dem Ruhegeld aus der Bayerischen Architektenversorgung auch eine Rente bzw. mehrere Renten aus anderen Mitgliedstaaten erhalten, wenn Sie die entsprechenden Voraussetzungen dafür erfüllen.

Pfändung von Versorgungsleistungen

Laufende Geldleistungen (Ruhegelder) können nach der Satzung des Versorgungswerks wie Arbeitseinkommen übertragen oder verpfändet werden. Sonstige Leistungsansprüche (z.B. Einmalzahlungen) können weder abgetreten noch verpfändet werden.

Erfolgt eine wirksame Pfändung des laufenden Ruhegelds, ist das Versorgungswerk verpflichtet eine Drittschuldnererklärung abzugeben und die Pfändung durchzuführen.

 

Bildnachweise: Siehe Impressum